Дизайн офісу
Як вибрати офісне крісло?
Оцінка статті: (Переглянуто: 5067)
Багато хто з вимог до крісел збігаються з вимогами до корпусних меблів. У першу чергу - це надійність у використанні, універсальність дизайну, зручність, зовнішня солідність і привабливість. Однак якщо для вибору корпусних меблів досить на них подивитися і вивчити характеристики, то на м'які меблі треба обов'язково сісти і спробувати всі регулювання і функції. Це - головна порада при виборі крісел і стільців. Правильний вибір робочого крісла - головний фактор збереження високої працездатності і здоров'я на довгі роки.
Сформулюємо мінімальний набір вимог для робочого крісла:
- наявність пластикових підлокітників і п'ятипроменевої опори з легко обертовими коліщатами;
- можливість одною рукою і не встаючи з крісла змінювати висоту сидіння і нахил спинки. Усі регулювання повинні бути легкими і приємними - тільки так ви привчите себе улаштовувати крісло під свою фігуру, а не навпаки;
- наявність на механізмі регулювання висоти амортизатора, що пом'якшує різку зміну навантаження на хребет при опусканні на сидіння;
- ергономічна форма спинки (валик під поперековим прогином). Це може досягатися і формою каркаса, і потовщенням оббивки;
- товстий шар поролону підвищеної пружності з периферичними потовщеннями сидіння (для полегшення фіксації вертикального положення) і м'яка округла передня крайка сидіння ( що дозволяє уникнути систематичного пере тиснення кровоносних судин на ногах);
- безпечний матеріал оббивки на "робочих" поверхнях сидіння і спинки (щільна тканина, натуральна шкіра, спеціальні "дихаючі" види меблевої тканини), що дозволяє уникнути перегріву й охолодження при будь-якій погоді і вологості. Для нижньої і задньої поверхонь припустима обробка пластиком або шкірзамінником.
Добре зроблені і більш дорогі крісла можуть мати і складніші механізми регулювань:
- плавна зміна висоти спинки і глибини сидіння;
- підлокітники, що регулюються за висотою і кутовим поворотом;
- синхронний механізм <1:3>, що синхронно змінює кут нахилу сидіння і спинки в ергономічній пропорції (кожен градус нахилу сидіння дорівнює 3 градусам нахилу спинки);
- механізм "крісло-качалка" - погойдування крісла з точно підібраним під вашу вагу коефіцієнтом пружності;
- можуть використовуватися більш якісні матеріали: вбудований металевий каркас для п'ятипроменевих опор, поліуретан, алюміній, дерево або оббивка шкірою для підлокітників, шкіра поліпшеного вироблення для передніх і верхніх поверхонь сидіння і спинки, натуральна шкіра для нижньої і задньої поверхонь.
Кілька практичних рекомендацій (з досвіду покупців)
- Коліщата, що легко катаються і по гладкій підлозі, і по ворсистій поверхні - обов'язкова вимога для робочих крісел співробітників і керівників.
- Необхідність підлокітників у крісел співробітників визначається тим, наскільки багато їм доводиться працювати з клавіатурою комп'ютера (необхідна підтримка ліктів) і як часто їм доводиться залишати робоче місце (необхідно спиратися при вставанні й опусканні на крісло). Купувати крісла без підлокітників має сенс тільки при крайній недостачі місця в офісі.
- Керівникам, що часто проводять зустрічі і наради у своєму кабінеті, необхідна наявність у механізмі крісла режиму "крісло-качалка", а тим, хто багато працює в постійній позі з комп'ютером і паперами - ергономічного синхромеханізма <1:3>, що ідеально улаштовує крісло під будь-яку фігуру і будь-який тип роботи.
- Децентралізація хитання: вісь хитання в механізмі "крісло-качалка" повинна бути винесена вперед з-під центру крісла (чим далі - тим краще), тоді при погойдуванні в кріслі ноги (коліна) не будуть підніматися нагору, і процес хитання виглядатиме гідно і солідно.
- Крісла і стільці для відвідувачів повинні бути з низькою спинкою, мінімально можливої ширини, бажано на ніжках або на пружній рамі. Крісла на обертовій опорі застосовні тільки для відвідувачів, що вже звикли до офісних крісел (інакше відвідувач буде безупинно крутитися перед вами і заважати бесіді).
- Крісла для співробітників повинні підтримувати тільки плечі і спину (сон на робочому місці - велика спокуса для персоналу середньої і нижньої ланки), а от у керівника спинка крісла може служити опорою і для голови.
Джерело: ovd.ru
При использовании материалов ссылка на сайт обязательна