Дизайн інтер'єрів
Будівництво та ремонт
Ландшафтний дизайн
Отделочные материалы
Наталія
IMG "Юла" раскрутка сайта и продвижение сайта
Оцінка статті: (Переглянуто: 1058)
Офісний інтер'єр і психологічний клімат
Безсумнівно, грамотне керівництво і професійні співробітники є основними складового успіху будь-якої компанії. Але і від навколишнього середовища залежить не так вуж і мало! Як відомо, розташування робочих місць, колір меблів і висвітлення дуже впливають на працездатність людей в офісі.
Офіс у квадраті.
У кожної людини свої представлення про робочий простір. Наприклад, у чоловіків відстань комфортної дистанції набагато більше, ніж у жінок. Тому так часто виникають конфлікти і стресові ситуації між ними. Жінка, навпроти, може близько наблизитися до чоловіка, вважаючи цю відстань дружнім, і не помітити, що тим самим порушує його комфортну дистанцію. У молодих людей відстань комфортної дистанції набагато коротше, з віком воно збільшується. Дуже часто доросла людина починає нервувати і турбуватися через дрібниці. Причиною може бути елементарне порушення дистанції молодих колег.
Таким чином, велике значення має кількість робочих місць в офісі. Якщо приміщення переповнене людьми, то між ними може бути порушений інтимний простір, що погано позначається на працездатності. Небажано залишати відстань між робітничими місцями співробітників більш 3 м, це створює атмосферу безвідповідальності, та й кому ж хочеться оплачувати зайву площу.
Плануючи робітничи місця, непогано було б брати до уваги нормативи і методи оцінки оптимального метражу. Якщо мова йде про робочий офіс, то СЭС визначає мінімальний норматив у 4 м2 на людину. І все-таки краще виходити з розрахунку 5-6 м2 на рядового співробітника; у цьому випадку, якщо компанія буде розширюватися, можна буде розмістити на вже наявній площі більше людей, не порушуючи норми СЭС. На керівного співробітника приділяється 16-20 м2, включаючи місце під меблі й офісну техніку. На кабінет керівника може приходитися 45-60 м2 і більш, у залежності від рівня компанії, доцільності й амбіцій керівника.
У клієнтському офісі важливо врахувати зони чекання, кожна з яких повинна займати не менш 20-30 м2, а їхня кількість залежить від середнього щоденного потоку відвідувачів.
Кольоровий офіс.
На психологічний клімат у колективі великий вплив робить колірна гама, у якій оформлений офіс. Якщо приміщення знаходиться на сонячній стороні, і в ньому завжди пекуче і задушливо, то його треба оформити в холодні світлі тони (блакитний, світло сірий і т.п.). З'явиться відчуття прохолоді. Якщо ж у кімнату не заглядає сонце, то обстановку краще зробити в теплих тонах (рожевий, бежевий і т.п.). Такі фарби створять відчуття світла і тепла.
Обробка офісних меблів і стін не повинні суперечити корпоративним кольорам. Треба бути дуже обережним з яскравими розцвіченнями. Вони привертають увагу, збуджують. І якщо в людини монотонна робота, що вимагає розумового процесу, то, наприклад, червоні ручки або телефони, будуть відволікати. А якщо в колективі відбудеться яка-небудь сварка, то цей колір тільки збільшить роздратування.
Світлий офіс. Великий вплив на працездатність колективу і на психологічний клімат в офісі робить освітлення. Досвідчений керівник повинний заздалегідь передбачити, щоб у кабінети попадало якнайбільше сонця. При гарному денному освітленні людина почуває себе комфортно і затишно. Чимале значення мають і самі вікна. Вони повинні бути доглянутими, чистими і красиво оформленими. У прагненні одержати, якнайбільше світла не варто відмовлятися від штор або жалюзі. Найчастіше яскраве сонячне світло може робити і негативний вплив: сліпуче світло не дає зосередитися на роботі.
|